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75%电商人才紧缺 近四成企业“月月招”

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作者来源:admin       发布时间: 2016-04-14 18:09
导读: 根据**发布的《2015*度中*电子商务人才状况调查报告》显示,**目前75%的电商企业存在人才缺口,人员招聘压力、员工流失压力、企业文化和员工关系压力是困扰电商企业人力资源的三*问题。

根据**发布的《2015*度中*电子商务人才状况调查报告》显示,**目前75%的电商企业存在人才缺口,人员招聘压力、员工流失压力、企业文化和员工关系压力是困扰电商企业人力资源的三*问题。

据报告显示,调查企业中,处于人才比较稳定,能够满足企业运营要求占25%;处于招聘常态化,每个月都有招聘需求的企业占36%;属于业务规模扩*,人才需求*烈,招聘工作压力*的企业占32%;处于企业人员流失率*,人员不稳定,招聘难度*的企业占7%。

在困扰人力资源部门的问题排名上,人员招聘压力占据68%,占比**。排名其次为员工流失压力,占据46%。接下去为企业文化和员工关系压力、员工培训压力等。人员招聘压力、员工流失压力、企业文化和员工关系压力是困扰人力资源部门的前三*问题,*方面和现在90后的择业观、工作态度有关;另*方面企业也需要及时转变管理模式,来适应快速变化的人才需求。

对此,业内人士表示:“电商发展离不开人才的核心驱动,不断*进人才的培养模式,从而培养更*符合市场需求的*业人才。通过*校与企业的深度合作,发挥电商服务平台的*势,加**校与*习、就业电商企业的联系,将有利于企业持续健康的发展。”

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